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哈爾濱市:全科醫(yī)生可提前1年晉升職稱(chēng)

時(shí)間:2018-11-29 編輯整理:早檢測(cè)網(wǎng) 來(lái)源:早檢測(cè)網(wǎng)

27日,哈爾濱市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制實(shí)施方案出爐,公布加快全科醫(yī)生培養(yǎng)計(jì)劃,在薪酬、職稱(chēng)等方面提高家庭醫(yī)生待遇,同時(shí),鼓勵(lì)社會(huì)建立全科診所,允許零售藥店設(shè)立全科診所對(duì)居民簽約服務(wù),符合條件的納入醫(yī)保支付范圍。

關(guān)鍵詞:培訓(xùn)

建三個(gè)全科醫(yī)生培訓(xùn)基地多所醫(yī)院成立全科醫(yī)學(xué)科

哈市制定計(jì)劃,到2020年,各區(qū)縣(市)每萬(wàn)名城鄉(xiāng)居民至少擁有2名全科醫(yī)生,基本滿足家庭醫(yī)生簽約和分級(jí)診療制度需要。到2025年,各區(qū)縣(市)每萬(wàn)名城鄉(xiāng)居民至少擁有3.5名全科醫(yī)生,到2030年,至少擁有5名全科醫(yī)生。

為培養(yǎng)全科醫(yī)生,哈市建立三個(gè)醫(yī)生培訓(xùn)基地,其中建設(shè)全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地和全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地。承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的哈市第一醫(yī)院、市第二醫(yī)院、市第五醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市兒童醫(yī)院等培訓(xùn)基地,要增加全科醫(yī)療診療科目,成立獨(dú)立的全科醫(yī)學(xué)科。

此外,符合條件的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室醫(yī)生,應(yīng)當(dāng)參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。鼓勵(lì)民營(yíng)和二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)專(zhuān)科醫(yī)師參加全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。2020年,全市注冊(cè)全科醫(yī)生數(shù)達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)要求。


關(guān)鍵詞:薪酬

個(gè)性化簽約服務(wù)70%收入由全科家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)自主分配

哈市改革全科醫(yī)生薪酬制度,提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平,使其與當(dāng)?shù)貐^(qū)縣(市)級(jí)綜合醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。允許二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)具有全科資質(zhì)的醫(yī)生成為簽約家庭醫(yī)生,利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。簽約服務(wù)費(fèi)作為家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入組成部分,可用于人員薪酬分配。通過(guò)開(kāi)展個(gè)性化簽約服務(wù)獲得的收入,扣除直接成本后,70%由全科家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)自主分配,不計(jì)入基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量,不沖抵個(gè)人績(jī)效工資。

將服務(wù)對(duì)象健康狀況和居民滿意度納入考核指標(biāo),考核結(jié)果與全科家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的簽約服務(wù)收入掛鉤。

關(guān)鍵詞:職稱(chēng)

經(jīng)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格全科醫(yī)生可提前1年晉升職稱(chēng)

政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在核定編制內(nèi)首先要保證全科醫(yī)生的配備。全科醫(yī)生招聘不受報(bào)名人數(shù)與崗位比例限制,對(duì)本科及以上學(xué)歷醫(yī)學(xué)畢業(yè)生或經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的全科醫(yī)生要優(yōu)先安排,簡(jiǎn)化招聘程序。對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在臨床醫(yī)師隊(duì)伍建設(shè)中,對(duì)經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷全科醫(yī)生,與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專(zhuān)業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待,落實(shí)工資等相關(guān)待遇。

此外,經(jīng)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)合格或注冊(cè)全科醫(yī)師后可提前1年晉升職稱(chēng)。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)并經(jīng)全科專(zhuān)業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事簽約服務(wù)工作的,可直接參加中級(jí)職稱(chēng)考試,考試通過(guò)的直接聘任中級(jí)職稱(chēng)。基層全科醫(yī)生參加中級(jí)職稱(chēng)考試或申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)時(shí),外語(yǔ)成績(jī)可不作為申報(bào)條件,對(duì)論文、科研不作硬性規(guī)定,將簽約居民數(shù)量、接診量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等作為職稱(chēng)評(píng)審的重要依據(jù)。


關(guān)鍵詞:診所

全科醫(yī)生可開(kāi)辦全科診所設(shè)置不受規(guī)劃布局限制

按照意見(jiàn),哈市鼓勵(lì)社會(huì)力量舉辦全科診所,全科診所的設(shè)置不受規(guī)劃布局限制,獲得全科醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)證書(shū)的全科醫(yī)生可個(gè)體或合伙開(kāi)辦全科診所,可在零售藥店內(nèi)設(shè)立全科診所。鼓勵(lì)全科診所為居民提供醫(yī)療、公共衛(wèi)生、健康管理等簽約服務(wù)。符合條件的全科診所提供的簽約服務(wù),在轉(zhuǎn)診、收付費(fèi)、考核激勵(lì)等方面與政府辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)享有同等待遇。

對(duì)提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的非營(yíng)利性全科診所,在人才培養(yǎng)等方面執(zhí)行與政府辦基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)同等補(bǔ)助政策,將合法經(jīng)營(yíng)并且能夠提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的非營(yíng)利性全科診所納入政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)單位目錄,由政府通過(guò)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的方式,引導(dǎo)其參與當(dāng)?shù)鼗踞t(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)以及承接政府下達(dá)的相關(guān)任務(wù),并逐步擴(kuò)大購(gòu)買(mǎi)范圍;對(duì)符合條件的,按規(guī)定納入醫(yī)保定點(diǎn)范圍。

關(guān)鍵詞:醫(yī)保

家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費(fèi)符合規(guī)定的納入醫(yī)保支付范圍

意見(jiàn)規(guī)定,哈市深化醫(yī)保支付方式改革,依托基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)推行普通門(mén)診統(tǒng)籌按人頭付費(fèi)。將符合規(guī)定的家庭醫(yī)生簽約服務(wù)費(fèi)納入醫(yī)保支付范圍。探索將簽約居民的門(mén)診基金按人頭支付給基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì),對(duì)經(jīng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)向醫(yī)院轉(zhuǎn)診的患者,由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)支付一定的轉(zhuǎn)診費(fèi)用。對(duì)縱向合作的醫(yī)療聯(lián)合體等分工協(xié)作模式,可實(shí)行醫(yī)??傤~付費(fèi),合理引導(dǎo)雙向轉(zhuǎn)診,發(fā)揮全科醫(yī)生和家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)在醫(yī)保控費(fèi)方面的“守門(mén)人”作用,推動(dòng)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)由以治病為中心向以健康為中心轉(zhuǎn)變。

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