每個(gè)人在發(fā)表職稱論文的時(shí)候多多少少都會(huì)遇到一些這樣那樣的問(wèn)題，尤其是第一次職稱論文發(fā)表的人。今天，小編就整理了一些關(guān)于職稱論文發(fā)表之前需要了解的注意事宜，以免誤入掉進(jìn)職稱發(fā)表的坑里了。

職稱論文，顧名思義就是指在一定職業(yè)范圍內(nèi)，用于評(píng)定一定職業(yè)職稱的論文形式。像所有的學(xué)位論文一樣，職稱論文也是需要進(jìn)行職稱論文查重的。職稱論文的查重，也就是對(duì)評(píng)職稱的論文與檢測(cè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行一個(gè)重復(fù)率的對(duì)比，因?yàn)楝F(xiàn)在寫(xiě)職稱論文的人越來(lái)越多地利用互聯(lián)網(wǎng)和他人的論文成果來(lái)組成自己的論文。但是從我國(guó)對(duì)職稱評(píng)定的制度來(lái)看，凡是需要評(píng)定職稱的人都是從事某一領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)方面的人才，對(duì)于所寫(xiě)的職稱論文要求文章是原創(chuàng)的。

近年來(lái)學(xué)術(shù)不端的現(xiàn)象屢禁不止，對(duì)整個(gè)學(xué)術(shù)界的影響十分嚴(yán)重，論文查重率檢測(cè)就是一種抑制學(xué)術(shù)不端行為的手段，不管是畢業(yè)論文還是職稱論文，都需要進(jìn)行論文檢測(cè)。在論文檢測(cè)時(shí)就會(huì)面臨一個(gè)問(wèn)題：重復(fù)率太高怎么辦？論文重復(fù)率的高低與能否順利畢業(yè)、順利評(píng)職稱直接掛鉤。論文查重一直是很難跨越的一道坎，今天小編整理了降重十大妙招，今年要評(píng)職稱的快過(guò)來(lái)圍觀啊。

福州市4月出臺(tái)《福州市屬公辦中小學(xué)、幼兒園聘用編外合同教師管理辦法(暫行)》政策，表示編外教師不僅可評(píng)職稱，還可通過(guò)考試轉(zhuǎn)為編內(nèi)教師。同月，湖北省省人社廳、省教育廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步下放高校職稱評(píng)審權(quán)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，繼續(xù)下放高校職稱評(píng)審權(quán)，湖北省所有高校自主評(píng)審實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

很多人都是第一次發(fā)表職稱論文，關(guān)于職稱論文的一些問(wèn)題都不了解，職稱論文如何發(fā)表，知網(wǎng)查重率是多少，如何通過(guò)知網(wǎng)查重檢測(cè)系統(tǒng)修改論文等問(wèn)題，這里小編跟大家解答。

職稱論文是為評(píng)職稱免強(qiáng)湊合而成的沒(méi)有學(xué)術(shù)價(jià)值的文章。職稱論文或內(nèi)容陳舊, 毫無(wú)新意;或內(nèi)容平談, 沒(méi)有深度;或結(jié)構(gòu)混亂, 文理不通。職稱論文的泛濫, 使教師的科研水平下降, 進(jìn)而影響教學(xué)質(zhì)量;使學(xué)術(shù)刊物的質(zhì)量和聲譽(yù)受到影響;使職稱貶值, 造成嚴(yán)重的學(xué)術(shù)腐敗。

我國(guó)評(píng)定中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,規(guī)定申報(bào)者需要提交業(yè)已正式發(fā)表的一定數(shù)量和有一定學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文。這種論文,我們不妨給它取個(gè)名稱:“職稱論文”。

2011 年浙江省率先規(guī)定了職稱評(píng)定新增參評(píng)文章的學(xué)術(shù)不端第三方檢測(cè)要求， 基于對(duì)學(xué)術(shù)不端檢測(cè)原理的分析，檢測(cè)結(jié)果不應(yīng)以檢測(cè)數(shù)據(jù)為唯一標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樘峁┪恼碌念愋?、檢查者的經(jīng)驗(yàn)在一定程度上都會(huì)影響結(jié)果，因此，應(yīng)對(duì)檢測(cè)報(bào)告再次修正（要在檢測(cè)報(bào)告中增加檢測(cè)者的說(shuō)明建議部分）：包括減去系統(tǒng)誤判的重復(fù)率，增加系統(tǒng)漏判的抄襲率，設(shè)定各種抄襲情況的權(quán)重系數(shù)等建議。

職稱論文發(fā)表是工作水平、工作業(yè)績(jī)的證明文件之一； 職稱論文發(fā)表晉升職稱、加薪的必要文件之一；職稱論文發(fā)表評(píng)審中、高級(jí)系列職稱的硬性指標(biāo)之一；職稱論文發(fā)表對(duì)外宣傳單位、個(gè)人、進(jìn)行學(xué)術(shù)科研交流的必要途徑職；職稱論文發(fā)表是現(xiàn)代學(xué)術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)。在職稱論文寫(xiě)作過(guò)程中，不僅要保證論文的質(zhì)量，職稱論文發(fā)表格式也是需要注意的很重要一個(gè)方面。