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首頁(yè)論文查重動(dòng)態(tài)畢業(yè)動(dòng)向校招有“黑幕”是真是假?從多方面揭露校招本質(zhì)

校招有“黑幕”是真是假?從多方面揭露校招本質(zhì)

時(shí)間:2018-10-15 編輯整理:早檢測(cè)網(wǎng) 來(lái)源:早檢測(cè)網(wǎng)

校招,是各行各業(yè)的公司企業(yè)來(lái)學(xué)校招聘即將踏入社會(huì)的畢業(yè)大學(xué)生,畢業(yè)生們也會(huì)趁著這個(gè)機(jī)會(huì)努力找到一份自己滿意的工作。校園招聘主要分為兩個(gè)周期,一個(gè)是春招,一般是在每年的3-6月份,另一個(gè)就是秋招,一般在每年的9-12月份進(jìn)行,期間陸陸續(xù)續(xù)還會(huì)有一些小的招聘會(huì),其中秋招屬于校招規(guī)模最大,工作機(jī)會(huì)最多的一部分。但是近幾年,校招頻頻爆出有黑幕,致使部分畢業(yè)生放棄校招,面向社招。那么,校招是否真的有“黑幕”,社招是否更適合當(dāng)代大學(xué)生呢?

校招,是各行各業(yè)的公司企業(yè)來(lái)學(xué)校招聘即將踏入社會(huì)的畢業(yè)大學(xué)生,畢業(yè)生們也會(huì)趁著這個(gè)機(jī)會(huì)努力找到一份自己滿意的工作。校園招聘主要分為兩個(gè)周期,一個(gè)是春招,一般是在每年的3-6月份,另一個(gè)就是秋招,一般在每年的9-12月份進(jìn)行,期間陸陸續(xù)續(xù)還會(huì)有一些小的招聘會(huì),其中秋招屬于校招規(guī)模最大,工作機(jī)會(huì)最多的一部分。但是近幾年,校招頻頻爆出有黑幕,致使部分畢業(yè)生放棄校招,面向社招。那么,校招是否真的有“黑幕”,社招是否更適合當(dāng)代大學(xué)生呢?


比較一下校招和社招這兩種招聘不同的優(yōu)勢(shì)所在,和社會(huì)意義所在,讓同學(xué)們更加了解校園招聘。

1.?從公司成本來(lái)說(shuō),校招很有優(yōu)勢(shì)

(1)招聘成本

社招:社會(huì)上的人員水平參差不齊,大家都會(huì)簡(jiǎn)歷忽悠簡(jiǎn)歷造假,也不知道個(gè)人工作水平如何,一個(gè)個(gè)面試太心累;

校招:由于不同學(xué)校的學(xué)生之間在水平上也會(huì)有明顯的層級(jí)(不要死扣這句話,領(lǐng)會(huì)意思就好),所以只要到相應(yīng)的層級(jí)進(jìn)行招聘就會(huì)有很好的效果。還可以根據(jù)學(xué)生以前的表現(xiàn)作為參考標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)甄別人才。

企業(yè)從一個(gè)學(xué)校招聘,本身也說(shuō)明以前本校的學(xué)生工作表現(xiàn)還不錯(cuò),是對(duì)學(xué)校教育水平的一種肯定。社招就不會(huì)有這種好處,今天你從A人才市場(chǎng)招聘3人可能表現(xiàn)不錯(cuò),下次可能就表現(xiàn)不怎么樣。因?yàn)樯缯邢鄬?duì)不會(huì)表現(xiàn)出人才分層現(xiàn)象。這是社招成本高的原因之一。

(2)入職表現(xiàn)

從入職后的表現(xiàn)來(lái)說(shuō),很很難說(shuō)社招的會(huì)好,即便社招有工作經(jīng)驗(yàn)。首先:校招進(jìn)來(lái)的學(xué)生相對(duì)來(lái)說(shuō)就是沖著企業(yè)來(lái)的,或者相關(guān)的方向發(fā)展的,而且第一份工作,剛面臨社會(huì),先對(duì)來(lái)說(shuō)有一定的穩(wěn)定性。

社會(huì)人員投簡(jiǎn)歷很多都是盲目的,只是臨時(shí)抱佛腳。很多人并不是喜歡一個(gè)城市,或者一個(gè)企業(yè)才去那里的,而是只是為了有一份工作就好的。

校招進(jìn)去的學(xué)生對(duì)于自己的第一份工作大部分都會(huì)很認(rèn)真,就跟大家對(duì)待初戀一樣,都會(huì)比較全心全意,社招進(jìn)去的可能已經(jīng)是閱人無(wú)數(shù)了,激情拼不過(guò)了。


(3)校園招聘也是免費(fèi)打廣告

從公司本身來(lái)說(shuō),去校園招聘也是為自己打廣告。如果一個(gè)公司只在牛校招聘,基本就是免費(fèi)的廣告,他告訴大家,在這個(gè)領(lǐng)域他是處于前沿的。這得省多少?gòu)V告費(fèi)啊,有多少公司是招聘的時(shí)候才知道的,這個(gè)角度說(shuō)就是公司的高明之處了。從另一個(gè)角度來(lái)說(shuō)也便于學(xué)生找準(zhǔn)定位,找到符合自己標(biāo)準(zhǔn)的公司。

社招就沒(méi)有這個(gè)效果,如果大家都可以社招的話,那還有什么高下之分呢?從學(xué)生的角度來(lái)說(shuō),去好企業(yè)也會(huì)有面子。

2.?社會(huì)環(huán)境

從整個(gè)社會(huì)環(huán)境來(lái)說(shuō),校園招聘可能更公平。社招黑幕多,校園招聘有標(biāo)準(zhǔn)的流程,不好弄虛作假。所以在中國(guó)這個(gè)環(huán)境下還是校招會(huì)好一點(diǎn)。

3.?國(guó)家教育積極性

現(xiàn)在積極發(fā)展教育,很多人上學(xué)不就是為了找個(gè)好工作,如果校招沒(méi)什么機(jī)會(huì)那就打擊了大家上學(xué)的積極性,而且現(xiàn)在中國(guó)大學(xué)問(wèn)題雖然很多,但是對(duì)于發(fā)揮社會(huì)流動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)屌絲逆襲也是一個(gè)很好的渠道。如果大部分社招了,上大學(xué)的驅(qū)動(dòng)力更小了

校園招聘都是有正規(guī)的標(biāo)準(zhǔn)流程,避免了求職詐騙、傳銷等陷阱,現(xiàn)在就業(yè)緊張,校園招聘還是給了不少學(xué)子找到一份好工作的機(jī)會(huì),這大概就是校招的最大意義所在。

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