那么，毫無求職經(jīng)驗，卻又想找到自己合適職位的應(yīng)屆生們該注意些什么呢？

第一：確定自己求職的大方向

有時候面對不同的公司和職位，咋一看好像都是一樣的領(lǐng)域，但是真正進入工作后就會發(fā)現(xiàn)如果公司的行業(yè)不同，那么對你的職位是有直接的影響，造成側(cè)重點不同。

當(dāng)然這些信息你不清楚是可以理解的，畢竟沒有求職的經(jīng)驗。但是在這個信息爆炸的時代，對于了解這些職位的領(lǐng)域，完全可以在互聯(lián)網(wǎng)搜索相關(guān)的信息或者通過老師同學(xué)以及周圍學(xué)長學(xué)姐們的經(jīng)驗來核實分析。然后，再根據(jù)自己擅長的領(lǐng)域，和自身的優(yōu)勢劣勢進行判斷，最終敲定好真正適合自己的大方向。

第二：發(fā)揮自己有效的競爭力

在求職時，很多應(yīng)屆生其實并不知道自己的“競爭力”到底在哪里。被問到自己的擅長的技能時，往往說一些并沒有什么用的“特長”來裝飾自己。所以，在針對求職時的職位，一定要細分這個公司的崗位需求，用自己對口的特長來滿足面試官的要求。能作為求職時的加分項以及展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

第三：塑造更有吸引力的簡歷

當(dāng)你找到適合自己的職位，并且具有較大的競爭力的時候。接下來就該簡歷登場了，如何使自己的簡歷看起來更專業(yè)和具有吸引力，需要注意以下兩點：

1. 介紹自己時最好是簡潔大方，用最精簡的語言來概括自己，丟棄不必要的糟糠，多用數(shù)字來表現(xiàn)自己。

2. 對于不同的公司和崗位，要表現(xiàn)出自己不同的一面，因此簡歷也要適當(dāng)?shù)?/span>對號入座。例如私企或者小企業(yè)，簡歷上就要強調(diào)自己的工作能力和學(xué)習(xí)能力。大型的外資企業(yè)，就要強調(diào)自身的專業(yè)知識和專業(yè)方面能力的掌握。

第四：面試的準(zhǔn)備

面試大致分為兩部分，一是外形談吐的準(zhǔn)備；二是面對面試官的各種提問的準(zhǔn)備。

關(guān)于外形并不多說，在面試時最好穿的正式一點，但又別太死沉，盡量給面試官帶來得體的表現(xiàn)。談吐上不用太官方，有時候稍微幽默一下也能加分不少，大方冷靜就行。

提問的過程中，可以多找一些實際案例，來體現(xiàn)自己各種方面的能力。

面試的剛開始，通常面試官會讓你介紹下自己還有說一下求職有哪方面的需求。這些完全可以根據(jù)自己的經(jīng)歷來告訴他們是符合他們的要求的，主要是突出自己的優(yōu)勢達到競爭力的提升。

另外，面試官還可能會問你一些關(guān)于實習(xí)的經(jīng)驗，你可以分享下在實習(xí)過程中接觸到的工作或者一些項目上的內(nèi)容呢。盡管只是打雜，多多少少也會了解到工作的流程和經(jīng)驗，哪怕是非常表面的事情，也要好好的描述一番，也能給面試官一個不錯的印象。

如果自己沒有什么實習(xí)的經(jīng)歷，也可以分享下自己當(dāng)志愿者或者社團相關(guān)的活動。挑一些較為特殊的經(jīng)歷來作為話題展開，一來展現(xiàn)自己是個交際廣泛的人，二來能讓面試官有所同感，拉近和他的距離，讓他加深對你的印象。

畢業(yè)求職的開始，也是你離開大學(xué)后首次可以展現(xiàn)自己能力的時候。在選擇公司選擇職位時，一定要確定好自己的方向，畢竟關(guān)系到你未來的工作前途，萬不可掉以輕心。剩下的空間，就任由自己發(fā)揮，相信你的光明大道在等著你。