時(shí)間:2018-05-11 編輯整理:早檢測網(wǎng) 來源:早檢測網(wǎng)
不少單位要求晉升職稱需要發(fā)表職稱論文,職稱論文成為晉升人員不得不面對的一個(gè)問題。一般來說,職稱評審單位會對晉升人員提供的職稱論文有效性進(jìn)行鑒別,但是在發(fā)表職稱論文時(shí)會有許多小陷阱,一個(gè)不留神踩到陷阱,論文就會作無效論文處理,那如何才能避免這些陷阱呢?
不少單位要求晉升職稱需要發(fā)表職稱論文,職稱論文成為晉升人員不得不面對的一個(gè)問題。一般來說,職稱評審單位會對晉升人員提供的職稱論文有效性進(jìn)行鑒別,但是在發(fā)表職稱論文時(shí)會有許多小陷阱,一個(gè)不留神踩到陷阱,論文就會作無效論文處理,那如何才能避免這些陷阱呢?
陷阱一:所發(fā)表的刊物是沒有正規(guī)刊號的非法期刊
刊物無正規(guī)刊號也就是說刊物是非法刊物。對于這一點(diǎn),大家可以在各省出版局的期刊查詢頁面里輸入刊物名稱進(jìn)行查詢,凡查詢不到的就是非法刊物。
陷阱二:論文發(fā)表的時(shí)間不對
評職稱發(fā)表的論文有時(shí)效性。早一年的,或晚過提交材料時(shí)間的,均無效。
當(dāng)年的職稱評選,一般要求當(dāng)年發(fā)表的論文有效。否則,那評高級職稱豈不是要將評初級,中級職稱發(fā)的論文直接拿來用了。
有的作者,沒有提前做準(zhǔn)備,發(fā)表論文時(shí)間較晚,錯(cuò)過了職稱評選部門要求提交材料的最后時(shí)間,因而造成論文用不上而無效。一般刊物從作者投稿到出刊,需要3個(gè)多月的時(shí)間。比如,目前是7月份,但一般刊物都征稿到了12月份了。如果作者要12月份提交材料,那就需要現(xiàn)在開始投稿了。
陷阱三:刊物屬于增刊或套刊等情況的假期刊
刊物在期刊查詢里可以查詢到,但卻不被承認(rèn),一般是因?yàn)榘l(fā)在了增刊,套刊等情況的假期刊上了。
所謂增刊,是指雜志社或雜志編輯部在按正規(guī)出刊的同時(shí),私自印刷了多本同封面,不同內(nèi)容的增刊。這類現(xiàn)象比較難防,因?yàn)樽靼傅亩际请s志社或編輯部的人員。但作者評職稱時(shí),并非全無效。
所謂套刊,是指違法分子,私自排版印刷的假刊物??柾潜I用的其他正規(guī)刊物的刊號,甚至無刊號。
陷阱四:刊物級別問題造成的無效
不同級別的職稱評選要求不同的刊物級別。一般,初級,中級職稱評選,對刊物要求都是省級以上刊物。而副高級和正高級職稱,則對刊物有一定要求。通常要求其中一篇論文要發(fā)在正規(guī)核心期刊上。
而核心期刊則指四年一評選的北大核心目錄內(nèi)期刊(中文核心期刊)或兩年一評選的CSSCI期刊目錄(中文社會科學(xué)引文索引)上。目前發(fā)表費(fèi)用較高。
需要說明的是,在新聞出處總署備案信息查詢系統(tǒng)及中國期刊網(wǎng)查不到的期刊一定為不合法期刊,但查到的不一定是合法期刊,還要看是否為“增刊”、“特刊”或“換頁刊”,需認(rèn)真鑒別!
陷阱五:署名在第3作者之外
大部分職稱評選部門對職稱評選要求都是前3署名作者才有效。如果貪多,而多署名,結(jié)果會造成,前3署名之外的作者無效。
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文章來源:網(wǎng)絡(luò) 知乎
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