1.學(xué)術(shù)簡歷的長度

你可能聽說過簡歷不應(yīng)該超過兩頁,?但貝克說,?這不適用于學(xué)術(shù)簡歷。"(學(xué)術(shù))?似乎是唯一可以超過兩頁的領(lǐng)域,?只要你愿意,"?她說。然而,?你需要仔細(xì)考慮學(xué)術(shù)簡歷的結(jié)構(gòu),?以確保簡歷的長度不會(huì)讓潛在的雇主不閱讀它。

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2.學(xué)術(shù)簡歷的結(jié)構(gòu)

貝克說,?最重要的信息應(yīng)該在第一頁的前半部分。首先應(yīng)該是你的名字,?而不是?'?簡歷?'?這個(gè)詞。您的聯(lián)系方式應(yīng)位于第一頁的頂部,?并應(yīng)包括一個(gè)專業(yè)的電子郵件地址-避免使用措辭不當(dāng)?shù)膫€(gè)人帳戶。

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還要注意,?您當(dāng)前的工作電子郵件地址很可能會(huì)在您離開后過期,?因此，工作郵箱可能不是最好的地址。貝克補(bǔ)充說，不再需要在簡歷上列出你的郵政地址,?因?yàn)榇蠖鄶?shù)申請都是通過電子郵件完成的,?當(dāng)然工作申請表可能會(huì)要求提供這些信息。

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貝克說,?她看到很多簡歷一開始就說: "我是一個(gè)充滿激情、勤奮的人,?有博士學(xué)位,?我擅長團(tuán)隊(duì)合作"。應(yīng)該避免這樣的通用術(shù)語。你想從人群中脫穎而出，應(yīng)該專注于你的?'?獨(dú)特賣點(diǎn)'?？紤]在使用附錄列出你發(fā)表的作品。

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3.學(xué)術(shù)簡歷基本內(nèi)容

應(yīng)構(gòu)成學(xué)術(shù)簡歷大部分內(nèi)容的三個(gè)主要部分是:

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l?研究

l?教學(xué)

l?管理

一般來說,?每個(gè)部分的內(nèi)容都應(yīng)按時(shí)間倒序排列,?最新的內(nèi)容排先。

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研究

貝克建議在你的研究部分包括以下內(nèi)容:

您的博士或博士后的描述--這可能是一個(gè)簡短的概述，附錄中列出了更詳細(xì)的說明——

1. 考慮寫一份關(guān)于你目前的研究領(lǐng)域或你想進(jìn)入的領(lǐng)域的研究報(bào)告

2. 您的出版物–如果您指明了論文的發(fā)布階段,?則可以包括尚未發(fā)表的論文。

3. 您可能還需要包括您使用的特定實(shí)驗(yàn)室技術(shù)的簡明列表。

4. 在研究部分,?可以寫你收到的任何資助的情況--如果你還沒有獲得研究資助或獎(jiǎng)學(xué)金，可以考慮包括旅費(fèi)或會(huì)議資助。

貝克說: “學(xué)者們想知道,?你有能力獲得資助資金,?并寫清楚資助的過程。詳細(xì)說明您所經(jīng)歷的過程和資助的金額。不要忘了包括你參加過的任何會(huì)議的細(xì)節(jié),?并明確你是做了海報(bào)還是口頭報(bào)告。”

教學(xué)

貝克說,?人們經(jīng)常忽視有關(guān)在簡歷上教學(xué)的信息,?沒有給出足夠的細(xì)節(jié)。說明你的教學(xué)水平,?例如，教本科或研究生,?以及它是什么樣的教學(xué),?例如講座或研討會(huì)。

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管理

貝克說: "無論你如何看待進(jìn)入學(xué)術(shù)崗位, (管理員)?很可能會(huì)成為學(xué)術(shù)生涯的一部分。您可以提及你的管理經(jīng)驗(yàn)案例，包括組織研討會(huì)或小型會(huì)議。

4.定制您的內(nèi)容

為每個(gè)職位空缺定制簡歷內(nèi)容的最佳方法是使其與人員規(guī)范相匹配。貝克說: "確保你的簡歷中的人規(guī)格的每一點(diǎn)都有證據(jù)，?因?yàn)檫@應(yīng)該是?(雇主)?在決定面試對象時(shí)使用的標(biāo)準(zhǔn)。

注意查看該部門的網(wǎng)站，?看看他們目前參與了什么樣的研究，你需要注意哪些技術(shù)。通過您的聯(lián)系人網(wǎng)絡(luò)獲取有關(guān)部門的信息，以幫助定制您的簡歷。

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5.格式

“不要害怕使用子彈點(diǎn)，”貝克說。如果確實(shí)使用它們,?請嘗試將項(xiàng)目符號點(diǎn)的數(shù)量限制為每個(gè)部分?5個(gè)，并對其進(jìn)行排序,?以便最相關(guān)的點(diǎn)位于頂部。如果要包括五個(gè)以上的點(diǎn)，請考慮將該部分分解為小節(jié)。

對標(biāo)題和副標(biāo)題使用一致的樣式，以便清楚哪些內(nèi)容屬于一類。貝克說,?犯錯(cuò)是?"一個(gè)非常普遍的錯(cuò)誤",?這也是她在簡歷中首先看到的事情之一,?雇主也非常重視拼寫和語法,?所以一定要讓別人幫忙校對你的簡歷。

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最后,?如果你不確定簡歷應(yīng)該使用哪種國際格式,?可以問雇主。"大學(xué)現(xiàn)在是全球性的,?所以很多大學(xué)都會(huì)習(xí)慣接受不同格式的簡歷,"?貝克說, "各國的簡歷差異越來越不明顯。

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（本文譯自發(fā)表于的《自然》博客，作者：Rachel Bowden）。