職稱論文，顧名思義就是評(píng)職稱需要用到的論文，論文關(guān)乎到自己的職稱，關(guān)乎到自己的職業(yè)生涯，那這職稱論文發(fā)表工作就是大事了。細(xì)節(jié)決定成敗，往往一些小問(wèn)題，小毛病影響了整個(gè)論文發(fā)表的進(jìn)程。

職稱論文該如何寫(xiě)作？

很多純技術(shù)型人才常會(huì)說(shuō)到，我不會(huì)寫(xiě)職稱論文，寫(xiě)不好職稱論文，這就是一個(gè)態(tài)度問(wèn)題。只要想就能寫(xiě)，只是質(zhì)量高低之分。寫(xiě)職稱論文有沒(méi)有什么技巧：

1.?深度

我們大部分人的思維方式其實(shí)是一種線性的思維或者說(shuō)是縱向思維，就是一條路一直往深里走，就是深挖。因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都采用，因此不建議大家采用線性思維。但是目前的情況下，專業(yè)化程度越來(lái)越高，也就是說(shuō)，你如果不足夠精深，你就隨時(shí)被淘汰。

于是人們就會(huì)問(wèn)這與剛才所說(shuō)的角度不矛盾嗎？其實(shí)是不矛盾的，因?yàn)檫@里所提到的深度要建立在角度之上，就是說(shuō)，先有獨(dú)特的視 角，然后再進(jìn)行線性思維，進(jìn)行深度挖掘，這樣寫(xiě)出來(lái)的東西，才會(huì)比較有價(jià)值。

2.?角度

大部分人的思維方式是線性的思維這樣的思維方式，如果大家都采用的話，那 么要出新就比較難。

寫(xiě)作職稱論文就是如此，如果想出新的東西，必須要用新的角度，凡是別人用慣的堅(jiān)決不用，采用多個(gè)視角，甚至逆向視角來(lái)看問(wèn)題，再提煉自 己的觀點(diǎn)，進(jìn)行寫(xiě)作，也許我們會(huì)有意外的收獲，所以要在在方面下功夫。

職稱論文創(chuàng)作中有哪些常見(jiàn)錯(cuò)誤？

論文寫(xiě)作應(yīng)該注意：

1、文章的邏輯性。很多作者寫(xiě)的文章文不對(duì)題，前文提出了論點(diǎn)，后文進(jìn)行闡述時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)闡述的和論點(diǎn)不能一致，講的是兩回事。整體上看，文章題目和正文發(fā)生了錯(cuò)位；

2、文章的論點(diǎn)不足以進(jìn)行大篇幅論述。作者前文提出了一個(gè)論點(diǎn)，下文進(jìn)行了論述。然而，這個(gè)論點(diǎn)卻只是一個(gè)現(xiàn)象，作者并沒(méi)有把這種現(xiàn)象提煉成一種論點(diǎn)，因此作者就會(huì)把文章變成一種現(xiàn)象的羅列，而這種羅列卻只是表層的，不足以作為一個(gè)論點(diǎn)。

3、文章的客觀性。文章的整體口吻，作者在寫(xiě)作時(shí)候，應(yīng)盡量該時(shí)時(shí)以一個(gè)客觀的口吻來(lái)闡述，切忌頻繁使用第一人稱，比如“我”“我覺(jué)得”、“我認(rèn)為”等等。完全可以用 “筆者”，“筆者認(rèn)為”。

4、寫(xiě)文章時(shí)需參考期刊的“投稿須知”，避免因格式問(wèn)題退稿。

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