時間:2013-11-26 編輯整理:早檢測網(wǎng) 來源:早檢測網(wǎng)
有媒體報道,我國科技人員發(fā)表的期刊論文數(shù)量已經(jīng)超過美國,位居世界第一;然而論文的平均引用率卻排在世界100名開外。對此現(xiàn)象,廣東部分業(yè)內(nèi)人士接受羊城晚報采訪時說,目前職稱評價體系過于依賴論文,并且研究機構(gòu)中魚目混雜,這表明一方面要改革評價體系,同時要開放大學(xué)體制,導(dǎo)入競爭機制,提升學(xué)術(shù)群體人員素質(zhì)。
論文多無可厚非
中國論文量是否真的世界第一了?對媒體上公布的這個數(shù)據(jù),華南師范大學(xué)教科院教授張敏強也留意到了,但沒有查到數(shù)據(jù)統(tǒng)計的詳情,心中也存在一些疑問?!爸袊鞘澜绲谝蝗丝诖髧?,全中國大學(xué)有四五千所,大學(xué)老師有幾百萬,加上各類職稱評價體系中要看論文發(fā)表量,論文數(shù)量大無可厚非。至于論文引用率,要分類來看,不能籠統(tǒng)地說?!?/p>
張敏強說,期刊論文類別很多,就我國而言,主要分為兩大類:社會科學(xué)和自然科學(xué)。社會科學(xué)又包括思想類、政治類等,頗有中國特色?!耙话銇碚f,自然科學(xué)或工科類的期刊論文,引用率比較高。而大量社會科學(xué)論文,在世界上引用率較低也是必然的?!?/p>
不過,論文引用率低并不意味著中國科研很落后。張敏強說,中國人造飛船上天世界矚目,高速鐵路技術(shù)受到國外追捧,表明中國有很多成果是在國際上受到肯定的。
寫論文功利性太強
我國科技人員發(fā)表的期刊論文數(shù)量多,引用率低,也和我國研究者的功利性考慮有關(guān)。中山大學(xué)教育現(xiàn)代化研究中心主任、廣東省比較教育研究會會長馮增俊認為,我國整體科技發(fā)展水平較之國外有一定差距,研究問題的角度與國際水平相差甚遠,學(xué)術(shù)論文水平便是一種表現(xiàn)。
“更重要的是,國內(nèi)一些學(xué)者為完成任務(wù)而發(fā)表論文,并非社會需要,更談不上實地調(diào)研、實地考察?!瘪T增俊說,有些學(xué)者為了發(fā)表論文,把簡單問題復(fù)雜化,脫離實際,自我欣賞。這種學(xué)術(shù)粗制濫造行為,嚴(yán)重影響論文水平的提升。
并且目前國內(nèi)論文發(fā)表中的審查不嚴(yán),沒有及時淘汰劣質(zhì)論文;刊物的管理很混亂,欠缺學(xué)術(shù)規(guī)范,走后門、買版面現(xiàn)象更為普遍。馮增俊說,在國外,論文質(zhì)量審查較嚴(yán)格,一旦出現(xiàn)造假現(xiàn)象,將會嚴(yán)厲懲罰,不好的名聲很快會在業(yè)界流傳。
濫竽充數(shù)者藏身高校
高校和科研機構(gòu)是論文發(fā)表最集中的地方。“中國大學(xué)制度安排存在問題,有些教授沒有真材實料?!毙沛诮逃瘓F董事長、教育專家信力建說,我國現(xiàn)有的大學(xué)制度沿襲蘇聯(lián)傳統(tǒng),存在諸多弊端。其一,高校教授聘任缺乏競爭、淘汰機制。高校教師的工作熱情受挫傷,高校內(nèi)部管理體制改革滯后于社會其他組織,形成了一種體制性的劣勢。
其二,教授身份并非名副其實。我國高校與國際脫軌,行政化嚴(yán)重。大量“白卷先生”、政工干部紛紛走后門,涌入大學(xué),他們出身“官場”,并非真正的學(xué)者。
“要提高中國論文的質(zhì)量和水平,要從改革大學(xué)機制著手?!毙帕≌J為,大學(xué)體制不改革,提高學(xué)術(shù)論文猶如抹布上繡花。解決問題的關(guān)鍵是,借鑒中國引入200強企業(yè)的做法,把世界著名的大學(xué)引進來。
信力健認為,我國現(xiàn)在每年有幾十萬的學(xué)生到外國留學(xué),完全可以把世界上好的大學(xué)直接搬到中國來。大學(xué)要回歸本身,大學(xué)教授應(yīng)該由終身制回歸到聘任制。即大學(xué)要從賣方市場轉(zhuǎn)換到買方市場,不是學(xué)生在競爭,而是大學(xué)在競爭。大學(xué)要去行政化,改變此現(xiàn)狀,讓濫竽充數(shù)的人沒有藏身之地。